捷堡 ~ 「製」富計劃 ~ 獎勵活動
實施日期：99.12.01～100.01.31一、 入會獎：凡入會成功者，獲得 Sorriso 旅行用蜂膠牙膏6條及Sorriso 蜂膠香皂2塊或是Gwyneth C+E1瓶。
二、 推荐獎：凡推荐成功者，獲得Sorriso家庭用蜂膠牙膏2條及Sorriso 蜂膠香皂3塊或是Gwyneth C+E1瓶。
三、凡會員入會如為協助人推荐成功，推荐獎由協助人獲得。
四、凡當月重消成功者，獲得Gwyneth香香豆1瓶。
五、凡一次重消3個月者，獲得Gwyneth香香豆1瓶及Gwyneth C+E1瓶。一次重消6個月者，獲得Gwyneth香香豆1瓶及BOM DIA太妃霜(200g裝)1瓶。一次重消 12 個月者，獲得香香豆1瓶、Gwyneth C+E1瓶及太妃霜(500g裝)1瓶。
六、凡當月重消
滿 3,000元者免運費，
滿 5,000元者獲得1,000元積點 (可當月任選捷堡商品)，
滿10,000元者獲得3,000元積點(可當月任選捷堡商品)。
七、凡當月直推第1代6名經銷商成功者，獲得Gwyneth香香豆1瓶及Gwyneth C+E 1瓶。
八、凡代理商完成第2代成功者，獲得Gwyneth香香豆2瓶及Gwyneth C+E 2瓶。
九、代理商完成第3代成功者，獲得香香豆3瓶、C+E 3瓶及太妃霜(500g裝)3瓶。
十、獎勵贈品及獎勵金，追溯自99年12月1日起，數量有限，送完為止。
十一、代理商協助人獎勵金：
(一)、凡協助30名(不含)以下經銷商成功，可獲得協助每一名經銷商的獎勵金100元。
(二)、凡協助30名(含)以上經銷商成功，可獲得協助每一名經銷商的獎勵金150元。
(三)、凡協助60名(含)以上經銷商成功，可獲得協助每一名經銷商的獎勵金200元。
十二、本活動目的是由全體會員證明組織行銷的魅力和獲利實況，
期望所有會員善加利用，請所有會員勿忘積極賺錢的初衷。
2010年12月25日 星期六
2010年12月23日 星期四
談銷售---這樣的銷售員也能混口飯吃
談銷售---這樣的銷售員也能混口飯吃
（台灣福嫂于2010/09/21發表傳銷論壇）
他不管三七二十一，只是一味的推銷他的產品，完全不考慮我的想法與感受，只看到他的眼睛裡閃著＄＄＄；當我表示暫不考慮購買時，他就一副要趕客人的態度，更是不敢領教。
繼續閱讀： http://blog.xuite.net/t3557073/ust052/41195725 密碼:
在家工作 SOHO 甦活族 網路創業 網路行銷 兼差 賺錢網路行銷 組織行銷 傳銷 直銷 倍增市場 行銷通路
（台灣福嫂于2010/09/21發表傳銷論壇）
他不管三七二十一，只是一味的推銷他的產品，完全不考慮我的想法與感受，只看到他的眼睛裡閃著＄＄＄；當我表示暫不考慮購買時，他就一副要趕客人的態度，更是不敢領教。
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2010年12月18日 星期六
尋找及培養領導者 才是致富關鍵
尋找及培養領導者 才是致富關鍵
（台灣福嫂2010/0823發表福氣電報）
月入3萬元只是牛刀小試而已，當我們會做3萬元的生意後，就要把經驗技術教給下線夥伴，我們如果複製了十位能賺3萬元的領導者（分店），幾年後月入百萬元就不只是夢想而已了。所以月入3萬元，只是我們努力的第一個階段目標。複製連鎖店（分公司）才是我們的主要工作。
繼續閱讀：http://blog.xuite.net/t3557072/ust/40856906 密碼: ust168
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（台灣福嫂2010/0823發表福氣電報）
月入3萬元只是牛刀小試而已，當我們會做3萬元的生意後，就要把經驗技術教給下線夥伴，我們如果複製了十位能賺3萬元的領導者（分店），幾年後月入百萬元就不只是夢想而已了。所以月入3萬元，只是我們努力的第一個階段目標。複製連鎖店（分公司）才是我們的主要工作。
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2010年12月15日 星期三
捷堡事業 致富機會
捷堡K＆G參加傳銷行列的動機 任何一個商業經營的基本模式，了解、判斷、學習、經營策略、資金、購貨、行政、管理、運輸、稅務、通路建構、經營時間等等，最終才能獲得成功。 捷堡在台灣的傳統通路打拼將近十年，捷堡對於風行台灣的傳銷通路有更深的了解，也被傳銷通路的無窮變化和豐富的創新力深深的吸引著。 捷堡更希望透過傳銷的商業模式將CFK的精神和理念完全和所有的朋友共享。我們永遠深信好的東西一定要與好朋友共享。 捷堡成立以來，一直以〝我分享、我願意、我高興〞的鮮明理念做為面對商業夥伴及社會公益的基本要求。 捷堡在台灣這10年來的商業經營中，深感商業競爭的激烈和淘汰的頻繁，也深感時解所有的商業模式唯有利人才能利己中方能取得小小的成就和滿足。但是，在過程 中往往因各種不可抗拒的因素，令經營者無法顧全所有的事情，時常因為一時失誤造成失敗或是慘痛的結果。 捷堡有感於此並充分了解唯有循原路再創新的商業模式 中，讓所有有志於商業開發的朋友們有一新的機會來開創另一事業的高峰。 |
製富計劃
〝捷堡製富計畫〞以簡單、容易、有效，無風險、無負擔、無陷阱、付得起的經營理念投入台灣傳直銷市場，並以CFK的精神來強調只要我有心和朋友分享我就願意盡我全部去幫朋友，我更高興和所有的朋友共享我們共同的努力，來達成互助的喜悅。 捷堡製富的計畫誠摯的邀請所有的朋友共同開創一個新的局面和新的人生觀!! 捷堡製富計畫的架構在傳統市場哩，所有的經營者大部分是擁有對某些商業模式的專業度、熟悉度及各行各業累積的通路及經歷，而最大的障礙往往是資金、貨品庫存、通路的競爭..等考驗。這也是傳統經營模式最易碰到的情況。 所有的商場朋友皆知要開通路來活絡商業的重複獲利和立於不敗之地，但往往受限於資金的短缺、產品的知名度及功效表現不夠突出或是同款類型商品氾濫殺價至無利潤可支撐。 捷堡製富計畫有鑒於此，以台灣蓬勃發展的傳銷模式中重新以傳銷的精神來開創一個舊中雜新的創業模式來和有共同理念的朋友共創一個新的商業獲利新局面。 〝捷堡製富計畫〞中強調一切投資都要以先避風險再努力投入，清楚明白獲利的來源。而捷堡製富計畫真正的結果，就是賺錢，賺的合法、合理、合情。 想像一個成功的範例，每天在你的生活中皆可以見到的便利商店7-11，全台灣4,000多家的分店，每日為他的投資者帶來多麼可觀的利潤。但這種經營模式不是一般投資者可以隨意就得到的。除了資金外、管理、後勤、倉儲、運送、行政等，都不是尋常人可以經營的。 但捷堡製富計畫要提供一個機會，要和有相同理念的朋友共創一個新的獲利機會。一個簡單的概念、一個簡單的方法、一個簡單的操作、一個簡單的思考、一個簡單的決定、一個簡單的要求，將創造一個不平凡的你。 捷堡製富計畫用你每天生活在其中的便利商店經營概念為你規劃一個你做得到、你也能得到的連鎖事業讓你生生不息、高高興興、快快樂樂！！ |
操作方法
捷堡製富計畫的操作 準備1,000元資金作為創業資本額 捷堡製富計畫，就是要讓你的努力簡單到一定要你達成願望、一定要你成功，除非你不願意、你要抗拒、你要排斥、你不願努力一下下，你太多的不願意，捷堡製富計畫就真的幫不上你的忙。但是捷堡製富計畫永遠等你一起來共襄盛舉，共享成功的甜美！歡迎你！任何時間都不嫌晚，只要你願意！讓我們一起做一件說得清楚、講得明白的好事業，真的！我們永遠歡迎你加入捷堡！ |
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傳銷事業 成功觀念
傳銷事業 成功觀念
◎您知道這世界上只有哪兩種人嗎？
百分之九十五的人當機會來臨時，沒有經過思考，就白白的讓機會消逝，因而平凡過一生；只有百分之五的人，會清楚的思考他的要過怎樣的生活，所以成功者擁有時間與金錢的自主，所有好事會在他身上發生。 沒有人比較行，差別在於腦袋所想的與一般人有所不同。為何有人榮華富貴？而有人卻貧賤終身？您想當哪一種人？
◎財務自由 賺錢模式決定生活模式
追蹤調查統計：65歲以上的老人
1% 富有
4%經濟獨立
5%仍然工作 【富爸爸、窮爸爸】
54%倚賴他人
36%死亡
你有沒有想過，你最終做什麼，可以達到時間和金錢的平衡？
| 時間 | ˇ 有 | ˇ 有 | ×沒有 | ×沒有 |
| 金錢 | ˇ 有 | ×沒有 | ˇ 有 | ×沒有 |
你目前所做的 和計畫想做的 可以達到這個嗎？那如果不能，為什麼還繼續呢？
◎成功的觀念分享
一. 真正的成功者，必須具備五要素：
（一）金錢: 源源不絕的財富
（二）時間 :自由彈性的時間
（三）健康: 身心靈性的富足
( 四) 情誼: 親情友情與愛情
( 五) 付出: 社會責任與貢獻
二、 成功三原則：
（一） 夢想：人生五大夢
1、賺錢 : 如泉水般的財富
2、房子 : 洋房別墅後花園
3、車子 : 百萬名車任您挑
4、旅遊 : 環遊世界走天涯
5、慈善 : 助人為快樂之本
一般人與成功者的區別
*一般人：縮小夢想 來符合收入
*成功者：增加收入 來實現夢想
（二） 決心：持續不斷 滴水穿石
沒有半途而廢的成功者，只有下定決心 , 堅持到底 才能成功。
想成功 非夢事:
1.選 對的團隊學習。
2.找 對的人上車。
3.做 對的事情。
(三) 媒介：三種合法賺錢方式
1、上班（領薪水）：體力＋時間 收入有限。
2、投資（當老闆）：資金＋技術 冒大風險。
3、複製（COPY ）：自古以來所有大財富累積必經過程，就是“把好主意不斷重複去做”。
◎一顆蛋的故事
知名的便利商店賣「茶葉蛋」，目前超過4000家。 假設：每一家便利商店每天只賣50顆蛋。每顆蛋只賺1元，那這個集團一天可賺50元×4000家＝20萬元，一個月30天光賣茶葉蛋就賺600萬元了。 因為他有4000家以上的分身。 其中重點不是要有多堅強的賣蛋實力，而是您有沒有機會製造分身？ 現在哪一種行業可以讓您有機會製造分身呢？ 成功的最佳媒介－就是傳直銷事業。
◎直銷的未來趨勢
變動的年代，無論企業經營或個人生涯規劃都面臨極大挑戰；你的競爭力何在？明天的你又會在那勝出或敗退，現在正是思考的時候！時代洪流中，產業競爭優勢何在？
未來市場致勝之鑰? 未來致勝之鑰? 掌握直銷通路，擁有時間和財富的自由
前福特與克萊斯勒汽車公司總裁李˙艾科卡說：「直銷是 21 世紀非常有效的行銷制度。」在台灣發展二十餘年、市場規模穩定的直銷業，不僅是極熱門的行銷趨勢之一，更是一般小市民圓夢的絕佳途徑、一個白手起家的新契機。
機會是給準備好的人 ( 企業 ) ，即使走在潮流前端，如果沒有準備妥當，也只能眼睜睜看著機會從眼前溜走。邀請您來檢視UST創業行銷系統，做了哪些準備？具備什麼競爭優勢？幫助你「贏」向未來！
◎80/20成功法則
其實這世界上每個人都具備成功的條件，只是很多人不敢相信自己會是成功者。所謂普通人就是「還沒開竅的成功者」；而成功者就是「已開竅的的普通人」。
20%的成功者享有80%的世界資源；而80%的普通人卻只能爭奪僅剩的20%資源。 成功者擁有「持續性的收入」，只要辛苦一陣子，努力的成果可以累計，收入卻能源源不斷，輕鬆快樂一輩子；普通人只會賺到「短暫性的收入」，有做就有，沒做就沒有任何收入，所以要辛苦一輩子。請問：您現在的工作是屬於哪一種收入呢？
◎我真的可以成功嗎
*成功配備: 一部能上網的電腦。 *成功觀念: 擁有夢想與企圖心。
*快速學習: 簡單複製成功的模式 。 *堅持到底: 每天重複做簡單的事。*讓想成功的人,主動找上門 。 *協助夥伴成功,我就會成功。
◎人類因有夢想而偉大
不用出門工作，經濟可以自主，時間自由，您會想要做什麼？住在舒適的房子陪陪家人、與親友聚會、休閒旅遊、做志工幫助他人….等等。
幾年後您可以提早退休，做自己的主人，過您想過的生活，從現在就改變想法，開始夢想【您想要的生活方式】。 .
UST創業行銷系統的運作模式：
被動推薦＞自動跟進＞主動輔導＞自主學習＞自行發展＞自然有成
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UST創業行銷系統團隊的優勢資源
UST創業行銷系統團隊的優勢資源
傳直銷成功的第一關鍵 是尋找到老鷹(領導者)....
1、教您如何免費取得有意願的名單，幫助您跨出第一步。
2、擁有專業級的教育人士，作為您教學輔導系統的後盾。
3、集中本團隊的火力資源，優先協助您發展一條深度線。（註）
4、不斷發展行銷的輔助工具，讓您可以完全免費來運用。
5、擁有雙網行銷的經營團隊。建立家的文化，榮辱與共。
6、提供免費電子報,讓您隨時掌握最新訊息與第一手資料。
7、有影音行銷網站，協助您24小時全天候自動發展事業。
8.具有豐富的網路行銷經驗，協助您開發網路的陌生市場。
9.團隊運作模式:自動推薦.自助加入.自主學習.自然發展。
*完成「百人團隊接棒計畫」者, 有機會優先免費提供給您當地的潛在客戶名單，以協助您更快發展組織。
*將您的聯絡資料掛到團隊的自動推薦網站(搜尋排名首頁),讓您的網友主動找到您。
註＊（2010年3月即將為團隊的每一條公線，免費建構「創業行銷專屬網址」）
主動建構專屬於您及未來下線團隊的「創業行銷網址」，您只要傳送分享給您的親朋好友、同學同事網友或其他連絡人等即可，UST系統會主動完成跟進、締結、輔導及導入自主學習系統，為您深耕發展一條深度線。
這些都是UST系統額外提供給您的豐富資源，加上公司的教育系統及上線團隊的輔導，您的成功將比他人更加簡單容易。
UST創業行銷系統的運作模式如下：
被動推薦＞自動跟進＞主動輔導＞自主學習＞自行發展＞自然有成
被動推薦：建構被動推薦系統，潛在客戶自動找上門來。
自動跟進：免費提供專屬網址，系統團隊全程為您跟進。
主動輔導：上線線上輔導新人，親自教導開始的第一步。
自主學習：百人團隊接棒計畫，全天候自我引導式學習。
自行發展：百分之百複製經驗，獨立運作成立團隊體系。
自然有成：簡單可行成功模式，健康財富時間自由人生。
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傳直銷事業Q＆A問題溝通 2010/0225
Q:
何謂「傳直銷」？與傳統生意有何不同？直銷事業機會(商機)在那裡？
A:1、美國知名未來學大師艾文˙托夫勒(Alvin Toffler)在其鉅著＜第三波＞(The Third Wave)中提出：縮短行銷管道，會是未來行銷的趨勢及主流。
而「直銷」(Direct Selling)顧名思義有人稱為「直效行銷」亦可簡稱為「直接銷售」，「直銷」正是強調有別於傳統行銷通路的流通方式。
2、傳統生意的銷售管道，由製造商生產產品，透過廣告商宣傳商品，經由代理商、經銷商到零售店面，再賣給消費者，這中間層層的人事營運管銷費用成本與利潤，都必須由消費者來負擔，因此一元的產品到了顧客手上，可能是要十元才能買到。
3、直銷事業是公司自己生產優良的產品，再直接把商品賣給消費者，省去中間商及廣告的層層費用，消費者可以透過口碑相傳，發展組織通路，經營出龐大的業績，而直銷公司可以將節省下來的利潤和龐大的管銷費用分享給消費者。
也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省，甚至自己賣還可自己賺，而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織，而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵，其收入及階銜不受限制，完全視自己努力的程度而定，同時創造出「公司」、「直銷商」與「消費者」三贏的局面。
Q: 傳直銷市場會飽和嗎？
A：1.每天都有人滿20歲，每年都有幾十萬大學畢業生出來就業找工作。
2.經濟不景氣，失業率攀升，很多中年失業危機，很多想找一個備胎。
3.傳直銷的產品原以日常生活用品、保健產品及美容保養品為主，加上休閒產業、電信業、無線電視台、保險產業、投資理財、素食及環保產業等等大企業主的關注與加碼投資，未來的金錢賺都賺不完，只怕不努力。
4.電腦資訊通訊U化時代來臨，加速人際互動與訊息流通，透過雲端運算ICT平台，網路行銷將讓傳直銷事業變得更輕鬆、更容易成功致富。
5.迎接地球村、國際化的來臨，全球市場變為單一市場，永遠也做不完的生意。
6.傳直銷業可成長的空間還是很大的呢，只要行動就會有機會。新聞報導：『台灣民眾有66.2%的人對現況不滿，認為自己每天忙碌不已，卻只能勉強溫飽，對照上班族及ㄧ般創業方式，投入直銷業的資格及風險都比較低。』沒錯，不滿的人那麼多，而真正想改變自己生活方式的人也大有人在。毋需傳統生意的龐大資金、風險管理、技術、人才或景氣等等條件的限制。只要能找到3-5位志同道合的人，傳直銷事業就能經營。
Q: 為何傳直銷的產品都賣得很貴？是否暴利？
Ａ：一般傳直銷公司都是銷售較為高價值產品，由於是口碑相傳的方式，其產品都會使用高級成本的原物料，品質管控與服務成本也要求較高；或者產品必須透過專業解說與售後服務，才能推廣出去，所以加上服務成本，造成單價較高的現象。
因此，想要使用得比較便宜，可以考慮加入會員拿到批發價；另外有些直銷公司為了照顧忠實顧客，每月重複消費的會員可以拿到更優惠的價格。如果覺得產品真的很棒，也可以分享給週遭的親友或網友，這樣或許能免費使用產品，甚至還有獎金可領喔！
Q: 錢（獎金）從哪裡來？獎金如何計算？
A：1. 直銷公司制度的獎金，就是將原來節省傳統行銷通路中的層層利潤，改由獨立的個人直銷商將產品直接銷售給消費者，將利潤回饋給直銷商來分享，其中單層次直銷商因銷售、提供服務而獲得業績獎金。
多層次傳銷也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省，甚至自己賣還可自己賺，而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織，而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵，其收入及階銜不受限制，完全視自己努力的程度而定。
詳情請叁考創業說明的獎金制度。
Q: 你們獎金這麼高會不會是老鼠會、詐騙集團阿？
A： 多層次傳銷和「老鼠會」在外觀上有類似的地方：
一、組織都是「金字塔型」：透過上線拉下線，不斷「複製」，會建立起一個類似金字塔的組織。
二、加入組織常需要先付出一定代價：加入「老鼠會」的成員必須繳交一筆的「權利金」，以取得分取報酬的權利。多層次傳銷常會要求加入者消費或訂購一定金額的商品，才能取得銷售商品、建立組織的權利，進而可以領取獎金。但是正當的多層次傳銷和「老鼠會」有以下的區別：
一、組織的目的不同：正當多層次傳銷的目的是在推廣或銷售商品；「老鼠會」則在詐財吸金。
二、「權利金」等代價的性質不同：正當多層次傳銷的傳銷商多是為了推銷商品或消費；「老鼠會」是為了在組織中「搶位子」坐領獎金，即使表面上是為了推銷商品，商品的價格也不合理，只是個「幌子」。
三、報酬來源不同：正當多層次傳銷的報酬，主要是來自推銷商品中可能得到的合理利潤及獎金，少部分來自建立、輔導與管理傳銷組織所獲得的獎金等報酬；「老鼠會」的收入只靠不斷介紹下線來繳交「權利金」，做為上線的酬勞，所以上線是因為介紹下線加入而獲得報酬。 (§摘自～公平交易委員會－多層次傳銷管理Q&A)
Q: 傳直銷的獎金制度設計，是否下線在替上線賺錢？
Ａ：正統傳直銷公司的獎金制度設計應該是公平的，沒有先做先贏的現象，每個人加入的條件一樣，同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度，獎金發放的多寡也要由個人發展的業績與成果來決定。
傳直銷事業是屬於個人的事業，每個人都在為自己的事業在努力，我們的成功是建立在幫助下線成功，我們才成功；所以當幫助下線產生業績後，直銷公司賺了錢，我們才會領到領導培養獎金，因此每個人都會得到自己應得的報酬。
Q: 沒有興趣、面子問題？
A：1.請問您目前是為了興趣而工作，還是為了賺錢而工作？評估一個事業，重點在於這個事業是否真的能為您創造收入，同時擁有夢想，而不是由興趣決定，您說是嗎？
2.我們不是求人，而是在提供賺錢的機會，幫助需要的人，所以跟面子扯不上關係。
Q: 沒人脈、沒時間？
A：1.正因為我們沒有人脈，所以更需要來做傳直銷事業，您只需要跟朋友一起探討賺錢的商機，而且您在傳直銷事業可以認識很多朋友，朋友的人脈也就是您的人脈資源。
2.您這麼忙，表示您的事業心重，沒時間可以借助朋友或我的時間，況且借力使力可以少費力。
３．賺錢的方式分為兩種，世界８０％的人都是在做「有做有錢，沒做就沒錢」的「短暫性收入」，所以永遠沒有時間去享受美好的人生。傳直銷事業是要我們利用下班後閒暇時間，只要花幾年的時間去建構一套「持續收入系統」，就能把自己後半輩子的時間賺回來，不用再廉價出售給老闆了。
Q: 家人朋友反對？
A：尊重家人是必要的，當然是怕您受到傷害，而他們並沒有像您親眼 所見，親耳所聽，只由您的轉述，以及基於保護您的立場，通常會反對，因為他們尚未了解到傳直銷事業的價值與優勢，是真的可以創造無限商機，而一個事業，在幾乎無任何風險的情況下，卻有成功的機會，您當然要好好的把握。
(UST創業行銷系統福氣團隊2010/0225福嫂整理)
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何謂「傳直銷」？與傳統生意有何不同？直銷事業機會(商機)在那裡？
A:1、美國知名未來學大師艾文˙托夫勒(Alvin Toffler)在其鉅著＜第三波＞(The Third Wave)中提出：縮短行銷管道，會是未來行銷的趨勢及主流。
而「直銷」(Direct Selling)顧名思義有人稱為「直效行銷」亦可簡稱為「直接銷售」，「直銷」正是強調有別於傳統行銷通路的流通方式。
2、傳統生意的銷售管道，由製造商生產產品，透過廣告商宣傳商品，經由代理商、經銷商到零售店面，再賣給消費者，這中間層層的人事營運管銷費用成本與利潤，都必須由消費者來負擔，因此一元的產品到了顧客手上，可能是要十元才能買到。
3、直銷事業是公司自己生產優良的產品，再直接把商品賣給消費者，省去中間商及廣告的層層費用，消費者可以透過口碑相傳，發展組織通路，經營出龐大的業績，而直銷公司可以將節省下來的利潤和龐大的管銷費用分享給消費者。
也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省，甚至自己賣還可自己賺，而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織，而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵，其收入及階銜不受限制，完全視自己努力的程度而定，同時創造出「公司」、「直銷商」與「消費者」三贏的局面。
Q: 傳直銷市場會飽和嗎？
A：1.每天都有人滿20歲，每年都有幾十萬大學畢業生出來就業找工作。
2.經濟不景氣，失業率攀升，很多中年失業危機，很多想找一個備胎。
3.傳直銷的產品原以日常生活用品、保健產品及美容保養品為主，加上休閒產業、電信業、無線電視台、保險產業、投資理財、素食及環保產業等等大企業主的關注與加碼投資，未來的金錢賺都賺不完，只怕不努力。
4.電腦資訊通訊U化時代來臨，加速人際互動與訊息流通，透過雲端運算ICT平台，網路行銷將讓傳直銷事業變得更輕鬆、更容易成功致富。
5.迎接地球村、國際化的來臨，全球市場變為單一市場，永遠也做不完的生意。
6.傳直銷業可成長的空間還是很大的呢，只要行動就會有機會。新聞報導：『台灣民眾有66.2%的人對現況不滿，認為自己每天忙碌不已，卻只能勉強溫飽，對照上班族及ㄧ般創業方式，投入直銷業的資格及風險都比較低。』沒錯，不滿的人那麼多，而真正想改變自己生活方式的人也大有人在。毋需傳統生意的龐大資金、風險管理、技術、人才或景氣等等條件的限制。只要能找到3-5位志同道合的人，傳直銷事業就能經營。
Q: 為何傳直銷的產品都賣得很貴？是否暴利？
Ａ：一般傳直銷公司都是銷售較為高價值產品，由於是口碑相傳的方式，其產品都會使用高級成本的原物料，品質管控與服務成本也要求較高；或者產品必須透過專業解說與售後服務，才能推廣出去，所以加上服務成本，造成單價較高的現象。
因此，想要使用得比較便宜，可以考慮加入會員拿到批發價；另外有些直銷公司為了照顧忠實顧客，每月重複消費的會員可以拿到更優惠的價格。如果覺得產品真的很棒，也可以分享給週遭的親友或網友，這樣或許能免費使用產品，甚至還有獎金可領喔！
Q: 錢（獎金）從哪裡來？獎金如何計算？
A：1. 直銷公司制度的獎金，就是將原來節省傳統行銷通路中的層層利潤，改由獨立的個人直銷商將產品直接銷售給消費者，將利潤回饋給直銷商來分享，其中單層次直銷商因銷售、提供服務而獲得業績獎金。
多層次傳銷也讓直銷商可以自己用(產品)、自己省，甚至自己賣還可自己賺，而直銷商因建立、管理、招募及訓練銷售組織，而獲得零售利潤、業績獎金、領導獎金及其它實質的表揚與獎勵，其收入及階銜不受限制，完全視自己努力的程度而定。
詳情請叁考創業說明的獎金制度。
Q: 你們獎金這麼高會不會是老鼠會、詐騙集團阿？
A： 多層次傳銷和「老鼠會」在外觀上有類似的地方：
一、組織都是「金字塔型」：透過上線拉下線，不斷「複製」，會建立起一個類似金字塔的組織。
二、加入組織常需要先付出一定代價：加入「老鼠會」的成員必須繳交一筆的「權利金」，以取得分取報酬的權利。多層次傳銷常會要求加入者消費或訂購一定金額的商品，才能取得銷售商品、建立組織的權利，進而可以領取獎金。但是正當的多層次傳銷和「老鼠會」有以下的區別：
一、組織的目的不同：正當多層次傳銷的目的是在推廣或銷售商品；「老鼠會」則在詐財吸金。
二、「權利金」等代價的性質不同：正當多層次傳銷的傳銷商多是為了推銷商品或消費；「老鼠會」是為了在組織中「搶位子」坐領獎金，即使表面上是為了推銷商品，商品的價格也不合理，只是個「幌子」。
三、報酬來源不同：正當多層次傳銷的報酬，主要是來自推銷商品中可能得到的合理利潤及獎金，少部分來自建立、輔導與管理傳銷組織所獲得的獎金等報酬；「老鼠會」的收入只靠不斷介紹下線來繳交「權利金」，做為上線的酬勞，所以上線是因為介紹下線加入而獲得報酬。 (§摘自～公平交易委員會－多層次傳銷管理Q&A)
Q: 傳直銷的獎金制度設計，是否下線在替上線賺錢？
Ａ：正統傳直銷公司的獎金制度設計應該是公平的，沒有先做先贏的現象，每個人加入的條件一樣，同樣站在公平的起跑點開始經營。組織體系的大小是看個人努力的程度，獎金發放的多寡也要由個人發展的業績與成果來決定。
傳直銷事業是屬於個人的事業，每個人都在為自己的事業在努力，我們的成功是建立在幫助下線成功，我們才成功；所以當幫助下線產生業績後，直銷公司賺了錢，我們才會領到領導培養獎金，因此每個人都會得到自己應得的報酬。
Q: 沒有興趣、面子問題？
A：1.請問您目前是為了興趣而工作，還是為了賺錢而工作？評估一個事業，重點在於這個事業是否真的能為您創造收入，同時擁有夢想，而不是由興趣決定，您說是嗎？
2.我們不是求人，而是在提供賺錢的機會，幫助需要的人，所以跟面子扯不上關係。
Q: 沒人脈、沒時間？
A：1.正因為我們沒有人脈，所以更需要來做傳直銷事業，您只需要跟朋友一起探討賺錢的商機，而且您在傳直銷事業可以認識很多朋友，朋友的人脈也就是您的人脈資源。
2.您這麼忙，表示您的事業心重，沒時間可以借助朋友或我的時間，況且借力使力可以少費力。
３．賺錢的方式分為兩種，世界８０％的人都是在做「有做有錢，沒做就沒錢」的「短暫性收入」，所以永遠沒有時間去享受美好的人生。傳直銷事業是要我們利用下班後閒暇時間，只要花幾年的時間去建構一套「持續收入系統」，就能把自己後半輩子的時間賺回來，不用再廉價出售給老闆了。
Q: 家人朋友反對？
A：尊重家人是必要的，當然是怕您受到傷害，而他們並沒有像您親眼 所見，親耳所聽，只由您的轉述，以及基於保護您的立場，通常會反對，因為他們尚未了解到傳直銷事業的價值與優勢，是真的可以創造無限商機，而一個事業，在幾乎無任何風險的情況下，卻有成功的機會，您當然要好好的把握。
(UST創業行銷系統福氣團隊2010/0225福嫂整理)
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〝捷堡製富計畫〞以簡單、容易、有效，無風險、無負擔、無陷阱、付得起的經營理念投入台灣傳直銷市場，並以CFK的精神來強調只要我有心和朋友分享我就願意盡我全部去幫朋友，我更高興和所有的朋友共享我們共同的努力，來達成互助的喜悅。
捷堡製富的計畫誠摯的邀請所有的朋友共同開創一個新的局面和新的人生觀!! 捷堡製富計畫的架構在傳統市場哩，所有的經營者大部分是擁有對某些商業模式的專業度、熟悉度及各行各業累積的通路及經歷，而最大的障礙往往是資金、貨品庫存、通路的競爭..等考驗。這也是傳統經營模式最易碰到的情況。所有的商場朋友皆知要開通路來活絡商業的重複獲利和立於不敗之地，但往往受限於資金的短缺、產品的知名度及功效表現不夠突出或是同款類型商品氾濫殺價至無利潤可支撐。
捷堡製富計畫有鑒於此，以台灣蓬勃發展的傳銷模式中重新以傳銷的精神來開創一個舊中雜新的創業模式來和有共同理念的朋友共創一個新的商業獲利新局面。〝捷堡製富計畫〞中強調一切投資都要以先避風險再努力投入，清楚明白獲利的來源。而捷堡製富計畫真正的結果，就是賺錢，賺的合法、合理、合情。
想像一個成功的範例，每天在你的生活中皆可以見到的便利商店7-11，全台灣4,000多家的分店，每日為他的投資者帶來多麼可觀的利潤。但這種經營模式不是一般投資者可以隨意就得到的。除了資金外、管理、後勤、倉儲、運送、行政等，都不是尋常人可以經營的。但捷堡製富計畫要提供一個機會，要和有相同理念的朋友共創一個新的獲利機會。一個簡單的概念、一個簡單的方法、一個簡單的操作、一個簡單的思考、一個簡單的決定、一個簡單的要求，將創造一個不平凡的你。
捷堡製富計畫用你每天生活在其中的便利商店經營概念為你規劃一個你做得到、你也能得到的連鎖事業讓你生生不息、高高興興、快快樂樂！！
準備資金
成立公司行號購入必備生財工具及商品和其庫存及應付每月的管銷
熟悉的通路或新通路開發
你的所有努力
決定你可能的成功或失敗。
〝捷堡製富計畫〞以簡單、容易、有效，無風險、無負擔、無陷阱、付得起的經營理念投入台灣傳直銷市場，並以CFK的精神來強調只要我有心和朋友分享我就願意盡我全部去幫朋友，我更高興和所有的朋友共享我們共同的努力，來達成互助的喜悅。
捷堡製富的計畫誠摯的邀請所有的朋友共同開創一個新的局面和新的人生觀!! 捷堡製富計畫的架構在傳統市場哩，所有的經營者大部分是擁有對某些商業模式的專業度、熟悉度及各行各業累積的通路及經歷，而最大的障礙往往是資金、貨品庫存、通路的競爭..等考驗。這也是傳統經營模式最易碰到的情況。所有的商場朋友皆知要開通路來活絡商業的重複獲利和立於不敗之地，但往往受限於資金的短缺、產品的知名度及功效表現不夠突出或是同款類型商品氾濫殺價至無利潤可支撐。
捷堡製富計畫有鑒於此，以台灣蓬勃發展的傳銷模式中重新以傳銷的精神來開創一個舊中雜新的創業模式來和有共同理念的朋友共創一個新的商業獲利新局面。〝捷堡製富計畫〞中強調一切投資都要以先避風險再努力投入，清楚明白獲利的來源。而捷堡製富計畫真正的結果，就是賺錢，賺的合法、合理、合情。
想像一個成功的範例，每天在你的生活中皆可以見到的便利商店7-11，全台灣4,000多家的分店，每日為他的投資者帶來多麼可觀的利潤。但這種經營模式不是一般投資者可以隨意就得到的。除了資金外、管理、後勤、倉儲、運送、行政等，都不是尋常人可以經營的。但捷堡製富計畫要提供一個機會，要和有相同理念的朋友共創一個新的獲利機會。一個簡單的概念、一個簡單的方法、一個簡單的操作、一個簡單的思考、一個簡單的決定、一個簡單的要求，將創造一個不平凡的你。
捷堡製富計畫用你每天生活在其中的便利商店經營概念為你規劃一個你做得到、你也能得到的連鎖事業讓你生生不息、高高興興、快快樂樂！！
準備資金
成立公司行號購入必備生財工具及商品和其庫存及應付每月的管銷
熟悉的通路或新通路開發
你的所有努力
決定你可能的成功或失敗。
公司介紹 捷堡K＆G參加傳銷行列的動機
公司介紹
捷堡K＆G參加傳銷行列的動機任何一個商業經營的基本模式，了解、判斷、學習、經營策略、資金、購貨、行政、管理、運輸、稅務、通路建構、經營時間等等，最終才能獲得成功。 捷堡在台灣的傳統通路打拼將近十年，捷堡對於風行台灣的傳銷通路有更深的了解，也被傳銷通路的無窮變化和豐富的創新力深深的吸引著。 捷堡更希望透過傳銷的商業模式將CFK的精神和理念完全和所有的朋友共享。我們永遠深信好的東西一定要與好朋友共享。 捷堡成立以來，一直以〝我分享、我願意、我高興〞的鮮明理念做為面對商業夥伴及社會公益的基本要求。 捷堡在台灣這10年來的商業經營中，深感商業競爭的激烈和淘汰的頻繁，也深感時解所有的商業模式唯有利人才能利己中方能取得小小的成就和滿足。但是，在過程 中往往因各種不可抗拒的因素，令經營者無法顧全所有的事情，時常因為一時失誤造成失敗或是慘痛的結果。捷堡有感於此並充分了解唯有循原路再創新的商業模式 中，讓所有有志於商業開發的朋友們有一新的機會來開創另一事業的高峰。
成立沿革
捷堡和CFK 的關係
1986年CFK INTERNATIONAL SRL.，成立於南美洲巴西，是一家以國際貿易為主的進出口商。 CFK主要營業項目為家用電器類進口及菸酒、香水、雜貨等批發零售業。
1986 ~ 1989年CFK代銷TOSHIBA、SAMSUNG、AAMAZING等知名品牌家電銷售業務，於1988年至今以 自有KILEI、CFK等品牌行銷南美洲。
1995年CFK接受廠商委託代為出口巴西水晶礦、巴拉圭原木、智利葡萄籽油、阿根廷馬黛茶、巴西 瓜拿納等商品進入台灣，得到有關廠商相當不錯的評價。
2000年CFK於台灣成立捷堡股份有限公司，負責台灣地區各項進出口業務。
2001年君悅達有限公司成立，作為CFK在台所有商品的銷售公司、代為處理國內各大品牌公司所需之商品代工及進出口相關商品。
成立沿革
成立沿革
捷堡和CFK 的關係
1986年
CFK INTERNATIONAL SRL.，成立於南美洲巴西，是一家以國際貿易為主的進出口商。 CFK主要營業項目為家用電器類進口及菸酒、香水、雜貨等批發零售業。
1986 ~ 1989年
CFK代銷TOSHIBA、SAMSUNG、AAMAZING等知名品牌家電銷售業務，於1988年至今以 自有KILEI、CFK等品牌行銷南美洲。
1995年
CFK接受廠商委託代為出口巴西水晶礦、巴拉圭原木、智利葡萄籽油、阿根廷馬黛茶、巴西 瓜拿納等商品進入台灣，得到有關廠商相當不錯的評價。
2000年
CFK於台灣成立捷堡股份有限公司，負責台灣地區各項進出口業務。
2001年
君悅達有限公司成立，作為CFK在台所有商品的銷售公司、代為處理國內各大品牌公司所需之商品代工及進出口相關商品。
捷堡和CFK 的關係
1986年
CFK INTERNATIONAL SRL.，成立於南美洲巴西，是一家以國際貿易為主的進出口商。 CFK主要營業項目為家用電器類進口及菸酒、香水、雜貨等批發零售業。
1986 ~ 1989年
CFK代銷TOSHIBA、SAMSUNG、AAMAZING等知名品牌家電銷售業務，於1988年至今以 自有KILEI、CFK等品牌行銷南美洲。
1995年
CFK接受廠商委託代為出口巴西水晶礦、巴拉圭原木、智利葡萄籽油、阿根廷馬黛茶、巴西 瓜拿納等商品進入台灣，得到有關廠商相當不錯的評價。
2000年
CFK於台灣成立捷堡股份有限公司，負責台灣地區各項進出口業務。
2001年
君悅達有限公司成立，作為CFK在台所有商品的銷售公司、代為處理國內各大品牌公司所需之商品代工及進出口相關商品。
2010年12月8日 星期三
UST系統電子報----傳銷事業的思覺行盼u4
UST系統電子報----傳銷事業的思覺行盼u4
（台灣福嫂於2010/0820發表傳銷論壇）
傳銷事業發展數十年來，從老鼠會的陰影逐漸脫困而出，傳統各大企業開始注意傳銷的前景與潛力，莫不看好傳銷市場遠景，紛紛投入人物財力，以期在未來行銷市場占有一席之地。而傳銷事業的成功轉型，是產官學各方人馬共同努力的成果。
繼續閱讀：http://blog.xuite.net/t3557072/ust/40590005 密碼: ust468
在家工作 SOHO 甦活族網路創業 網路行銷 兼差 賺錢網路行銷 組織行銷 傳銷 直銷 倍增市場 行銷通路
（台灣福嫂於2010/0820發表傳銷論壇）
傳銷事業發展數十年來，從老鼠會的陰影逐漸脫困而出，傳統各大企業開始注意傳銷的前景與潛力，莫不看好傳銷市場遠景，紛紛投入人物財力，以期在未來行銷市場占有一席之地。而傳銷事業的成功轉型，是產官學各方人馬共同努力的成果。
繼續閱讀：http://blog.xuite.net/t3557072/ust/40590005 密碼: ust468
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